Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Pardavimų vadovas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Pardavimų vadovo, kuris vadovaus mūsų įmonės pardavimų skyriui ir užtikrins efektyvią pardavimų strategijos įgyvendinimą. Ši pozicija reikalauja stiprių lyderystės įgūdžių, gebėjimo kurti ir įgyvendinti pardavimų planus, taip pat gebėjimo motyvuoti ir vadovauti komandai. Pardavimų vadovas bus atsakingas už pardavimų tikslų nustatymą, rinkos analizę, klientų santykių valdymą ir naujų verslo galimybių paiešką. Svarbu turėti patirties pardavimų valdyme, puikų komunikacijos įgūdžius ir gebėjimą dirbti dinamiškoje aplinkoje. Ši pozicija yra svarbi įmonės augimui ir pelningumui, todėl ieškome asmens, kuris galėtų prisidėti prie mūsų sėkmės ir plėtros.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Planuoti ir įgyvendinti pardavimų strategijas.
- Vadovauti ir motyvuoti pardavimų komandą.
- Analizuoti rinkos tendencijas ir konkurentus.
- Užmegzti ir palaikyti ryšius su svarbiausiais klientais.
- Nustatyti pardavimų tikslus ir stebėti jų įgyvendinimą.
- Bendradarbiauti su kitais skyrių vadovais siekiant įgyvendinti įmonės tikslus.
- Rengti pardavimų ataskaitas ir prognozes.
- Organizuoti mokymus ir tobulinti komandos įgūdžius.
- Stebėti pardavimų biudžetą ir išteklius.
- Spręsti iškilusias problemas ir ieškoti efektyvių sprendimų.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas verslo, rinkodaros ar susijusioje srityje.
- Ne mažiau kaip 5 metų patirtis pardavimų valdyme.
- Puikūs komunikacijos ir derybų įgūdžiai.
- Gebėjimas vadovauti komandai ir motyvuoti darbuotojus.
- Strateginis mąstymas ir analitiniai gebėjimai.
- Patirtis kuriant ir įgyvendinant pardavimų strategijas.
- Geras laiko valdymas ir organizaciniai įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti spaudimo sąlygomis ir spręsti problemas.
- Anglų kalbos mokėjimas būtų privalumas.
- Patirtis dirbant su CRM sistemomis.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kaip apibūdintumėte savo vadovavimo stilių?
- Kaip sprendžiate konfliktus komandoje?
- Kokias pardavimų strategijas esate įgyvendinęs ankstesnėse darbovietėse?
- Kaip motyvuojate savo komandą siekti tikslų?
- Kaip valdote santykius su svarbiausiais klientais?
- Kaip vertinate savo gebėjimą dirbti spaudimo sąlygomis?
- Kokias technologijas naudojate pardavimų valdyme?
- Kaip sekate ir analizuojate pardavimų rezultatus?
- Kaip elgiatės, kai nepavyksta pasiekti pardavimų tikslų?
- Kokie yra jūsų ilgalaikiai karjeros tikslai?
